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一例一休新制上路後，引發各界反彈，中部餐飲業因為排班困難、甚至有甫開幕的店面因人力不足被迫「秒歇業」，成為一例一休的「受災戶」！根據1111人力銀行調查顯示，超過63％受訪中部企業受到一例一休新制衝擊影響，高出全台平均值（54.2％）的9％，也是北中南三地衝擊最大的「重災區」！



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1111人力銀行昨（31）日在台中舉辦「一例一休，中部產業如何因應」公聽會，中部各產業界代表座無虛席、現場砲聲隆隆，一致認為一例一休窒礙難行，同時籲請政府應針對不同產業設立專法。

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中華民國全國商業總會理事柯育沅強調，周休二日原是照顧勞工，但是立法草率，建議直接轉達立法院，一例一休迫切需要修法，不要再函釋、不要再延長宣導期，「延長宣導期越久、企業死得越快！」中華民國汽車輪胎公會全國聯合會理事長、台中市商業會理事長陳文欽表示，政府訂一例一休法令時，應依不同行業別去訂定，無法一體適用。他舉輪胎業為例，「難道輪胎補到一半，員工說已經下班了，就可以不修了嗎？」但是，如果給員工加班費，根本就不敷成本，許多輪胎業者乾脆收起來不做了。童綜合醫院副董事長童瑞龍表示，醫院與其他產業不同，可以不賺錢，但病人卻無法等待，「重傷、加護病房病患都需要人員照料，且一個器官移植手術動輒10小時以上，如今在法令限制下變得窒礙難行」，建議醫療產業應立專法，行業不同不該一體適用。根據1111人力銀行調查顯示，中部受訪業者中，高達6成坦言因一例一休而調整企業運作；其中又以「改變排班制度」（26.4％）、「增聘正職人力」（14.4％）、「調整員工薪資結構/獎金制度」（12.4％）最多。此外，超過63％中部業者受到一例一休新制衝擊；在人事成本部分，超過63％因一例一休而增加；成本增加的企業，平均增幅14.8％。整體中部業者因一例一休而增加的人事成本，平均9.3％，是全台最高。(工商時報) var _c = new Date().getTime(); document.write('');中壢燒烤推薦

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